직원을위한 보건 및 안전 교육 서비스

매년 200 명이 넘는 사람들이 직장에서 사고로 사망하고 백만 명이 넘는 사람들이 다쳤다는 것을 알고 계셨습니까? 이것은 대단히 최소화 될 수 있습니다, 또는 더 나은, 전적으로 직원들이 근래를 보장함으로써 예방 ...

매년 200 명이 넘는 사람들이 직장에서 사고로 사망하고 백만 명이 넘는 사람들이 다쳤다는 것을 알고 계셨습니까? 이는 직원이 필요한 모든 건강 및 안전 교육을받을 수 있도록 보장함으로써 대단히 최소화되거나 더 나아질 수 있습니다.

고용주 인 경우 직원에게 보건 및 안전 교육을 제공하면 다음을 수행 할 수 있습니다.

• 고용주가 무사히 일을하고 직장에서 벗어나지 않도록하십시오.

• 귀하와 귀하 직원의 건강과 안전에 대한 긍정적 인 태도를 얻으십시오.

• 직원을 보호하기 위해 법적 의무를 이행하십시오.

• 안전 의식 고취

효과적인 훈련이란 :

• 귀하의 비즈니스는 건강이 건강 상 직장에서 발생할 수있는 스트레스 사고를 피할 수 있습니다.

• 보험에서 보상하지 않으므로 직장에서 재정적 인 비용을 피할 수 있습니다.

• 손상된 제품, 부상자 / 아픈 직원 또는 생산 손실을 피할 것입니다.

누가 건강과 안전 교육을 필요로 합니까?

교육은 어떤 회사에서 근무하든 관계없이 회사의 모든 사람들에게 이익이 될 수 있습니다. 그러나 특별 안전 교육을 필요로하는 산업 분야는 건설 또는 스포츠 분야입니다.

모든 산업 분야의 고용주는 새로운 직원에게 응급 처치, 화재, 대피 및 회사 규칙과 같은 기본적인 건강 및 안전 정보를 제공해야합니다.

건설과 같은보다 안전 중심의 부문에서는이 기본 교육이 훨씬 더 깊이 필요합니다. 그것은 수동 핸들링 , 발판, 지게차 운전 또는 석면 인식 훈련 과 같은 것들을 커버해야합니다 .

훈련 기록을 계속해야합니까?

교육 기록을 유지하는 것은 법적 요구 사항은 아니지만이를 추적하고 직원이이 방법으로 서명하도록하면 직원 중 누구 에게  필요한지 계속 알 수 있습니다. 또한 재교육 훈련에 관한 정보에 쉽게 액세스 할 수 있음을 의미합니다.

재교육이 필요한시기는 언제입니까?

어떤 기술의 '훈련생 훈련은 일정 시간이 지나면 의무적입니다. 예를 들어 응급 처치 교육은 3 년마다 유효해야 인증을받을 수 있습니다. 그러나 직원이 기술을 정기적으로 사용하지 않으면 해당 지역에서의 역량이 줄어들어 최고가되도록하는 것이 좋습니다.

불행하게도 기사 찾기, 건설 현장의 사고는 다른 어떤 지역보다 훨씬 많으므로 직원이 필요한 모든 것을 충분히 훈련 받았는지 확인하십시오. 여러 교육 과정을 제공 할 수있는 많은 안전 교육 회사가 있습니다.